组团送红包,不只滴滴饿了么可以,招聘也能如此任性!

　　组团去旅游，组团打DOTA，组团去购物……微信朋友圈时代的到来，加速了对“分享+组团+红包”营销模式的催化。如今邀请好友，完成任务或购买物品，分享红包给朋友，已经成为各平台、各电商的营销利器之一。

　　最近使用饿了么或者滴滴出行的小伙伴们，可能发现了，如果你使用饿了么下单付款成功后，分享红包至朋友圈，不仅能够获得饿了么的优惠红包，而且能够获得一张滴滴出行的优惠券。

　　自2015年11月24日滴滴出行完成了战略入股饿了么网上订餐的协议签署和股权交割以来，对于O2O的两大高频应用领域——出行和外卖的巨头之间的合作，大家一直都充满了各种猜测与期待。此次两大平台的合作，也让“分享+组团+红包”的营销模式再次受到大家的关注。

　　无有独偶，不仅仅是外卖、出行、团购等需要在线支付的平台纷纷使用这一手段，招聘行业也出现了“分享+组团+红包”的营销模式。

　　以职汇招聘APP为例，作为一家专注于酒店餐饮业招聘的移动互联网平台，与其他行业不同，招聘产品本身针对C端用户是不收取任何费用的。近期他们推出了“一封自带红包的工作邀请函——悬赏招募暑期工”的活动。凡通过微信端成功报名者，皆可领取现金红包一份，组团报名(4人以上)，团队组织者可额外获得5元红包，组团报名(10人以上)，团队组织者可额外获得50元红包。

　　那么我们来分析一下，为什么此类的营销手段会受到用户、商家以及平台的青睐呢?

　　1、用户获得实惠

　　无论是饿了么、滴滴出行，或者是职汇招聘，活动给予用户的是实实在在的实惠。饿了么与滴滴出行是以优惠券的形式补贴用户，而职汇招聘此次的活动是给予用户现金红包。用户在满足自身订餐、出行或者求职需求的同时，还能获得额外的红包补贴。

　　2、商家达到经营目的

　　对于商家来说，无论是餐饮企业、滴滴司机还是招聘单位，不需要支付额外的费用，既能够提高销售额或者满足招聘需求，减少原有需要花费的广告费用。

　　3、平台收获流量

　　对于平台来说，这种营销方式不仅能够获得大量的C端、B端用户，获得现金流。通过引入分享机制，还能同时达到“拉新、促活、留存”的三重目的。

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