东航启动2017年度高校毕业生校园招聘活动

　　9月20日，东航在复旦大学(邯郸校区)举行校园招聘宣讲启动仪式，正式开启2017年度高校毕业生系列校园招聘活动。东航面向全国招聘有志于航空运输事业的优秀人才，为高校毕业生提供广阔的职业发展舞台，与东航同行，共同成就航空梦想。

　　今年，东航结合企业未来的发展需要，在招聘岗位、招聘数量、宣讲校园范围方面都创历史之最。校园招聘涵盖了燕计划管理培训生，机务工程师、航务签派、市场营销、行政管理、财务管理、信息技术、飞行员、乘务员、安全员等40余个岗位，涉及30余个业务部门。

　　此次在复旦大学是东航今年的首场招聘宣讲会，除上海之外，后续还将前往北京、广州、武汉、南京、西安、成都、南京、杭州等地，在北京大学、清华大学、上海交大、同济大学、南京大学、浙江大学等17所国内知名学府开展宣讲和招聘活动。同时，面对"十三五"，东航将全面推进国际化发展战略，此次更是加大了国际化人才招聘力度。东航将走进美国、英国知名高等学府举办海外宣讲活动，其中不乏哈佛大学、哥伦比亚大学、加州大学洛杉矶分校、帝国理工大学和伦敦大学学院等世界名校。

　　近年来，伴随着企业的快速发展，东航将人才的选拔培养作为企业未来发展的一项重点战略，构建起了具有航空特色、企业特点的人才培养机制，特别建立"燕翼翔鹰"后备人才培养体系，按照"分层进阶、快速培养、梯次成长"的原则，为优秀人才搭建快速成长通道。此次招聘的"管理培训生"，就是面向应届毕业生招募的第三期"燕计划"学员。旨在通过高管带教、集中培训、深度轮岗等快速培养方式，利用3年时间达到普通员工10年甚至更长时间的职业发展水平，成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门负责人。结合东航国际化发展战略，今年"燕计划"第三期首次分为国内和国际两个班，国际班以培养国际化管理人才为目标，培养结束后主要从事与国际化战略发展相关的工作。在前两期的"燕计划"招聘中，各大高校毕业生踊跃参与，先后有近三万人报名参加。

　　在今年的招聘中，东航创新采用全方位媒体平台发布招聘信息，除东航自有官网、微信、杂志报纸平台外，还与前程无忧、智联招聘、应届生求职网、大街网等平台合作，让广大高校毕业生了解东航、走进东航。

　　近年来，东航加速创新转型，企业综合实力显著增强，连续七年实现盈利，在净资产收益率、飞机利用率等关键指标上居于行业领先地位。目前东航机队规模近600架，主力机型平均机龄不到5.5年，并列为全球最年轻的机队。借助于天合联盟，东航的航线网络通达全球177个国家、1062个目的地，每年为全球超过1亿旅客提供服务，旅客运输量位列全球第七。到2020年，东航机队规模将超过800架，成为国际一流的航空运输企业。

　　东航致力于建设一个"员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任"的世界一流航空服务集成商，连续4年被全球品牌传播机构WPP评为"Brandz最具价值中国品牌50强"，获评中国证券金紫荆奖"最佳上市公司"及"最佳投资者关系管理上市公司"，连续两年获评"最佳雇主30强"。(林文乾)

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