ExpediaCEO年薪高达9400万美元 合约至2020年9月

　　Seep Mathrani的薪水自2015年增加了881%。

　　公司CEO的薪酬远远高于普通员工已经不是什么秘密了，按照某些指标衡量，公司CEO的工资大约是普通员工的204倍。但有一位CEO的工资远远超过普通员工工资的204倍。

　　2015年，在动荡的市场环境下， 标准普尔500强公司中有340余家公司的CEO的薪酬上涨了4.5%。根据Equilar和美联社的数据显示，Expedia CEO Dara Khosrowshahi的薪酬涨幅达到881%。这甚至高于2015年通用成长置业公司的CEO Seep Mathrani 702%的薪酬涨幅，此前他的薪酬涨幅为世界最高。

　　美国大型企业CEO的年平均总薪酬中值为1080万美元(折合人民币约为7088.04万元)，而Khosrowshahi个人薪酬就飙升至946万美元(折合人民币约为6208.60万元)，是341家公司中薪酬最高的CEO。

　　根据Glassdoor网站数据得知，在2014年，Khosrowshahi的总薪酬为960万美元(折合人民币约为6300.48万元)，是他手下员工工资的89倍。尽管还没有任何关于目前Expedia员工薪酬的中值数据，但以2014年的数据作为对比，Khosrowshahi现在的工资大约是其员工工资的4756倍。他2015年的总薪酬包括100万美元的工资、280万美元的奖金以及9080万美元(折合人民币约为5.96亿元)的股票期权。根据Expedia的年度表报得知，Khosrowshahi的股票期权金额庞大的原因在于他与公司签订了一份长期的就业协议，他将留在Expedia工作直到2020年9月。

　　Expedia在2015年的发展势头稳进，上一个财年的股票回报率为47%。而标准普尔500强公司的股票回报率却在同期下降了0.69%。截至2015年12月31日，Expedia的收入也增长了近16%，达到66.7亿美元(折合人民币约为437.75亿元)。

　　但是，Khosrowshahi却不是2015年年收入最高的CEO，这份殊荣属于NantKwest的CEO Patrick Soon-Shiong，他在2015年挣了1.476亿美元(折合人民币约为9.69亿元)。

　　本文由劲旅网译自 fortune.com

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